Информация для посетителей

Контакты

+7 (3467) 38-83-80
+7 (3467) 38-84-08

Мы в социальных сетях

  • Your browser does not support SVGs
  • Your browser does not support SVGs
  • Your browser does not support SVGs

Напишите нам прямо сейчас,
мы с удовольствием свяжемся с вами

Звоните прямо сейчас, договоримся о встрече

+7 (3467) 38-83-80
+7 (3467) 38-84-08

Приезжайте к нам в офис, у нас вкусный кофе
и самые лучшие менеджеры

ул. Строителей, 104

ул. Строителей, 104

О компании

Компания «Северные Строительные Технологии» специализируется на проектах комплексного освоения территории, которые реализуются в 8 городах Югры. За 6 лет деятельности команда ССТ построила и продала 8 500 квартир.

Сегодня организация возглавляет ТОП-10 девелоперов ХМАО по версии Национального объединения застройщиков жилья, а также входит в Единый реестр застройщиков РФ. За годы работы компания «Северные Строительные Технологии» стала надежным партнером окружных и муниципальных властей в реализации социальных программ.

Мы строим продуманное, комфортное жизненное пространство, где процветают семейные ценности и добрососедские отношения.

50

проектов развития
запущено в 2016 году

8 500

квартир построили
и продали за 6 лет

Проектный офис

Выстроенные бизнес-процессы компании позволяют создавать продуманное жизненное пространство, соответствующее современным трендам. А значит — жилье, востребованное покупателями.

Кропотливая ежедневная работа над каждым проектом уже сегодня позволяет девелоперам с успехом двигаться по собственной стратегической лестнице, где планируемый результат к 2018 году — бережливое производство и продукт, предвосхищающий ожидания потребителя.

Основные принципы

Продуманное пространство

Дворы с прогулочными зонами, детскими площадками и парковками. Безопасное внутридворовое пространство для пешеходов и автовладельцев.

Полноценная инфраструктура

Полноценная инфраструктура с детскими садами, банками, учреждениями бытового обслуживания и магазинами.

Минимум затрат

Минимум затрат на содержание систем жизнеобеспечения при максимальном комфорте проживания.

ССТ — важный партнер муниципальной и окружной власти в реализации социальных программ. Кроме того объекты компании аккредитованы у основных банков, работающих в ХМАО.

Ипотечное кредитование

Финансовые организации постоянно инвестируют свои средства в проекты компании и предоставляют выгодные предложения по ипотечному кредитованию для клиентов.

Постпродажный сервис

Сегодня ССТ единственная в округе компания, которая имеет собственную «горячую» линию для дольщиков по устранению строительных недостатков, а на каждом объекте есть собственный менеджер постпродажного обслуживания. Он помогает жильцам новостройки адаптироваться в доме после заселения.

В «одно окно»

В каждом офисе продаж работает свой ипотечный брокер и юрисконсульт. Вы с легкостью оформите все необходимые для приобретения недвижимости документы в одном месте.

Инновации

Инженерный центр ССТ создает собственные инновационные разработки и внедряет в работу компании уже имеющиеся технологии строительства.

КУБиК

Так, в 2014 году в проектах развития компании появилась «Концепция Универсальных Блоков и Конструкций» (КУБиК). Проект направлен на повышение качества продукта и сокращение срока его создания с 4-5 лет до 2,5 лет.

Благодаря такой разработке потребитель получит понятный продукт с ожидаемым качеством за счёт повторяемости основных инженерных решений и дополнительно с индивидуальными архитектурными решениями.

Все наработки проекта уже сегодня активно внедряются в строящиеся объекты.

  • Универсальные планировочные решения
  • Сборка
    гармоничных элементов
  • Срок
    строительства не более 2 лет
  • Учитываются потребности клиента
Еще одним актуальным направлением в проектировании является внедрение BIM-технологии или по-другому информационная модель здания. Эта технология позволит «Северным Строительным Технологиям» получать более продуманный и наглядный проект, в котором ошибки и коллизии будут сведены к минимуму.

Научная деятельность

Уже 3 года на базе ССТ функционирует кафедра «Жилищного строительства и управления девелоперскими проектами». Сотрудники компании не только передают свои знания студентам, но и вместе с ними анализируют технологии и тренды, формируют модель образа жизни рядового югорчанина через десятилетия.

В общей сложности на кафедре уже прошли обучение 120 студентов. 30 из них стали сотрудниками компании. Благодаря такому практико-ориентированному подходу студенты ЮГУ являются очень востребованными специалистами на рынке труда. В декабре 2015 года они презентовали свои проекты профессиональному сообществу ХМАО и получили высокие оценки. Создателей поддержал заместитель губернатора Югры Дмитрий Шаповал.

Именно с этой лекции и началась реализация ещё одного масштабного проекта ССТ — это всероссийский конкурс «Город будущего Югры-2050», который проводился при поддержке Правительства ХМАО.

Его главная цель — повышение стандартов жизненного пространства городов округа. Было подано 40 заявок из городов, находящихся далеко за пределами ХМАО: Екатеринбурга, Тюмени, Красноярска, Омска, Севастополя, Санкт-Петербурга и Москвы. До финала дошли 12 проектных команд и 3 индивидуальных участника из 5 субъектов России. Они представили на суд жюри 19 работ в трех номинациях. Практически все из них лично посмотрела Губернатор ХМАО — Югры Наталья Комарова.

30

стали сотрудниками
компании

120

студентов прошли
обучение

В 2016 году компания расширила горизонты и открыла еще два направления обучения: магистерский курс в Югорском государственном университете и уроки по профессиональной ориентации в школе №1 города Ханты-Мансийска.

Развивайся и улучшай мир вокруг себя

ССТ — привлекательный работодатель 2015 года по версии портала Superjob. Приоритетным направлением является обучение и развитие сотрудников.

Ежеквартально они проходят как внутреннее, так и внешнее обучение с привлечением ведущих российских тренеров, а также полуторагодичный курс «Управление девелоперскими проектами в строительстве». Он направлен на приобретение специальных навыков и освоение управленческих технологий вдевелопменте. Благодаря такому подходу 95% назначений на руководящие должности в компании происходит из числа уже имеющихся сотрудников, которые через обучение и стажировки нарастили свои профессиональные компетенции.

В 2016 году в ССТ запущена масштабная оценка персонала и утверждены 9 ценностей, которым в обязательном порядке следует каждый сотрудник: все для клиента, порядочность, открытость, уважение, я —лидер, развитие, проактивность, сотрудничество, мы — команда.

Связаться с нами